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性的いやがらせ【せいてきいやがらせ】

ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典

性的いやがらせ
せいてきいやがらせ
sexual harassment
おもに男性から女性に対してなされる,相手を不快にし人権を侵害する性的な言動セクシュアル・ハラスメントともいう。性的な発言とは,性的な冗談を言う,性的な事実関係を尋ねる,性的な情報を意図的に流布するなど。性的な行動とは,食事やデートに執拗に誘う,性的な関係を強要する,必要なく体にさわる,わいせつな写真や絵を配布・掲示するなど。職場においては,人事権をもつ人間が相手のいやがる言動を行ない,それに反発すると解雇降格などの不利益を受ける「対価型」と,就業環境を著しく害する「環境型」とに分類される。男性が女性から性的いやがらせを受ける事例も増え,2007年4月施行の改正男女雇用機会均等法では,男性に対する性的いやがらせを含めて事業主が雇用管理上の対策を講ずることが義務づけられた。対策を講じず紛争が生じた場合,男女を問わず都道府県労働局長に調停など紛争解決援助の申し出ができる。

出典:ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典
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