●給与
ビジネス用語集
給与
給与とは、会社で働く会社員などが労働の見返りとして、
事業主から支払われるすべてのもの(諸手当を含む)と定められています。
労働基準法などの労働法では「賃金」、
健康保険法などの社会保険では「報酬」とも呼ばれます。
会社員が実際に支給を受ける給与では、
社会保険料(健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料)、
雇用保険料、所得税、住民税などが差引かれており、
差引かれた後の給与を手取り給与とも言います。
事業主から支払われるすべてのもの(諸手当を含む)と定められています。
労働基準法などの労働法では「賃金」、
健康保険法などの社会保険では「報酬」とも呼ばれます。
会社員が実際に支給を受ける給与では、
社会保険料(健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料)、
雇用保険料、所得税、住民税などが差引かれており、
差引かれた後の給与を手取り給与とも言います。
出典:転職.jp
デジタル大辞泉
きゅう‐よ〔キフ‐〕【給与】
[名](スル)
1 給料。官公庁・会社などで支給される給料・諸手当の総称。
2 金品などをあてがい与えること。また、そのもの。「制服を給与 する」
1 給料。官公庁・会社などで支給される給料・諸手当の総称。
2 金品などをあてがい与えること。また、そのもの。「制服を
出典:小学館
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就活用語集(就活大百科 キーワード1000)
給与
「給与」とは、“仕事で果たした役割・成果”への対価として支払われる金銭であり、「月給」「賞与(=ボーナス)」の形で支払われるのが一般的です。また給与は「生活給(=社員が安心して生活を送るために必要な金額)」「職種給(=職務の内容に応じて支払われるもの)」「職能給(=役職や等級など、担当する仕事の難易度に応じて支払われるもの)」といったもので構成されています。給与を別の表現で言い表すと「報酬」となります。つまり給与とは「報われる」ものなのです。そして、会社の収益はどのようにして成り立っているかというと、顧客から支払われる金銭を基としています。よって、給与とは、顧客に提供したサービスに対する報酬なのです。つまり、お客さまの喜びがあってはじめて、給与は成り立つものなのです。
出典:マイナビ2012 -学生向け就職情報サイト-
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精選版 日本国語大辞典
きゅう‐よ キフ‥【給与】
〘名〙
① (━する) 金品を与えること。支給すること。また、その金品。
※延喜式(927)一八「右印署訖告二知本司一。令レ附二考帳一。仍即給与。随身為レ験」
※硝子戸の中(1915)〈夏目漱石〉三三「しかもそれを廻らす時間も、材料も充分給与(キフヨ)されてゐない場合が多い」 〔新唐書‐杜元穎伝〕
② 給料。とくに、官公庁、会社などで、勤務する者に支給する給料、手当てなどの総称。俸給。サラリー。
※市制及町村制(明治二一年)(1888)七八条「七十五条に定むる給与に関して」
出典:精選版 日本国語大辞典
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