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HRM【えいちあーるえむ】

ナビゲート ビジネス基本用語集

HRM
組織のビジョンや経営目標の達成に向けて、人材の獲得、活用、育成、管理などを中長期的視点から戦略的に行っていこうとする考え方。一般に、人的資源管理、人材マネジメントと訳す。 従来型の「人事管理」は管理志向が強く横並び的であったのに対し、HRMは「人材」に対する確固たる理念競争優位に立つための独自性が求められる。

出典:ナビゲート
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知恵蔵

HRM
人的資源管理」のページをご覧ください

出典:(株)朝日新聞出版発行「知恵蔵」

大辞林 第三版

HRM
human resource management
経営体において社員の給与・職歴という管理だけでなく教育・訓練、さらに人的組織までを包括的に管理しようという人事管理手法。

出典:三省堂
(C) Sanseido Co.,Ltd. 編者:松村明 編 発行者:株式会社 三省堂 ※ 書籍版『大辞林第三版』の図表・付録は収録させておりません。 ※ それぞれの用語は執筆時点での最新のもので、常に最新の内容であることを保証するものではありません。

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